Con el objetivo de apoyar a los jóvenes emprendedores que buscan iniciar un negocio en el estado y respaldarlos en su crecimiento, la Canacintra Querétaro promueve la creación de la Comisión de Jóvenes Industriales; anunció Gabriel Figueroa García, director general de la Cámara.
A través de una plática virtual con una buena participación, Gabriel Figueroa expuso ante los jóvenes interesados en esta nueva Comisión, las ventajas de formar parte de un organismo como la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, a través del cual, pueden tener un respaldo tanto para iniciar sus negocios, como para hacerlos crecer.
“Durante la Expo Industrial que organizamos el año pasado, dentro del pabellón de Innovación, vimos a tantos muchachos que estaban por salir o iban saliendo de la universidad y con bastantes proyectos, por lo que nos dimos a la tarea de invitarlos a que se acercaran a la Cámara para conocer sus inquietudes y armar un proyecto fuerte en su beneficio”.
Explicó que está en pausa un Diplomado dirigido a este sector, "en cuanto pueda levantarse la contingencia, se llevará a cabo" y agregó que en Canacintra hay muchos empresarios con gran experiencia, que están dispuestos a convertirse en mentores de los jóvenes, para guiarlos en su desarrollo empresarial.
Recordó que la Canacintra a nivel nacional, fue creada en el año 1941 y actualmente tiene presencia en 30 estados de la República, a través de 78 delegaciones que agrupan a más de 70 mil empresas, de los cuales, el 80 por ciento son PyMES. Mientras que la delegación Querétaro de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación fue establecida en Querétaro, en 1946 y actualmente es encabezada por Jorge Rivadeneyra Díaz.
Gabriel Figueroa detalló que en este momento existe una cuota preferencial para emprendedores, como apoyo al afiliarse al organismo en el estado y esta aplica no sólo para jóvenes de edad, sino también para negocios jóvenes que tengan tres años o menos de creación.
Recordó que la Canacintra Querétaro trabaja actualmente en cinco comisiones que dijo, apoyarán en todo momento a los jóvenes emprendedores: la Comisión de Innovación y Desarrollo Tecnológico, en la que participan alrededor de 70 afiliados cada mes y que ayudan para llevar a los negocios a convertirse en industrias 4.0; la Comisión de Medio Ambiente y Cambio Climático, que busca que las empresas adopten procesos que no dañen al medo ambiente; la Comisión de Desarrollo Humano, que tiene como objetivo el desarrollo del personal, viendo a este no como instrumentos de trabajo, sino como personas y que puedan gozar también de un crecimiento a la par que lo hace la empresa y; la Comisión Legal y Fiscal, que se encarga de ver los asuntos legales que pueden generarse en una empresa, como: actas constitutivas, litigios, revisión de contratos, entre otros.
En su oportunidad, Jorge Mir, presidente nacional de Jóvenes Industriales de Canacintra, apuntó que en ninguna universidad tienen una materia dedicada a emprender; por lo que la Cámara busca capacitar y orientar a los jóvenes para que puedan relacionarse, aprender y vincularse con muchos empresarios a nivel nacional, de manera que puedan compartir experiencias de éxito y a la vez dijo, generar una cartera de clientes en todo el país.
Al tiempo de invitar a los queretanos a sumarse a la Comisión de Jóvenes Industriales, Jorge Mir recordó que en 2019, uno de los ganadores del Premio Emprendedor de Canacintra, era de Querétaro.
Por su parte, Germán Borja, representante de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU) del estado, señaló que hoy más que nunca México necesita de jóvenes emprendedores, por lo que reiteró el respaldo de esta dependencia, para la Canacintra.
Marco de León, promotor de la Comisión de Jóvenes Industriales; señaló en su momento, que todas las inquietudes de los participantes, serán llevadas al proyecto de esta Comisión y reconoció el apoyo que Canacintra Querétaro ha dado a quienes desean impulsar este proyecto.
Finalmente, Gabriel Figueroa dio a conocer que en este momento las instalaciones de Canacintra en el estado están siendo certificadas como COVID-FREE, a fin de que, cuando vuelvan a abrir sus puertas, los visitantes puedan tener la seguridad de que son un espacio que cumple con todas las medidas y recomendaciones sanitarias establecidas por las autoridades.
Denuncia CEN del PRI a Juan José Ruiz por presuntos desvíos de recursos partidistas
- Las acusaciones ante la FGR son derivadas de las auditorías que el presidente nacional del PRI ordenó realizar.
El exdirigente estatal del PRI Juan José Ruiz Rodríguez ha sido denunciado penalmente por el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) ante la Fiscalía General de la República, además de ser sujeto a un proceso de expulsión por presuntos desvíos de recursos partidistas.
Las acusaciones ante la FGR son derivadas de las auditorías que el presidente nacional del PRI, Alejandro Moreno, ordenó realizar sobre el uso del dinero del partido en Querétaro durante la gestión de Ruiz Rodríguez y que motivaron su destitución en noviembre de 2019.
Fuentes del CEN revelaron que, a la par de la presentación de las denuncias penales el lunes en la Ciudad de México, la dirigencia nacional notificó a Ruiz Rodríguez el inicio de un proceso de expulsión por el manejo presuntamente irregular de dinero.
No fueron revelados los montos por los cuales el CEN decidió presentar denuncia, pero sí que algunos de los ex colaboradores de Ruiz están implicados en las denuncias por presuntas irregularidades.
Juan José Ruiz, actual regidor en el Ayuntamiento de Querétaro, dirigió el PRI estatal desde octubre de 2015 tras la derrota electoral por la gubernatura hasta noviembre de 2019, cuando el CEN lo destituyó y nombró en su lugar a Paul Ospital.
Este momento es una oportunidad para ser propositivos y para reinventar nuestros negocios; señaló Luis Ramos, creador del podcast Libros para Emprendedores y Mentor 360, ante socios de la Canacintra Querétaro, que preside Jorge Rivadeneyra.
Con el objetivo de hablar sobre emprendedurismo, desarrollo de marca personal y marketing digital, se realizó una charla en línea con Luis Ramos, empresario, emprendedor y especialista en aceleración de negocios; como parte de las actividades virtuales que realiza la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, para brindar a sus afiliados, opciones de crecimiento en sus empresas.
Luis Ramos apuntó que más que pensar que estamos en pausa, debemos cambiar nuestra actitud y comenzar a hacer cosas para blindar nuestro negocio o empresa; es decir, reinventarse para sobrevivir, sobre todo dijo, si vuelve una crisis como la que estamos viviendo o como las que hemos vivido con anterioridad; por lo que dijo, vamos a ser más positivos: “podemos ver esto como un castigo divino o como una oportunidad para hacer algo y reinventarnos, el mensaje es ponerse las pilas y pasar a la acción”.
Explicó que aquellos que desean emprender un negocio deben ver en primer término, la viabilidad de su idea: si tiene futuro, si hay clientes para su producto o servicio, si hay proveedores o si les generará un margen de beneficio suficiente; después definir un plan de acción y lo más importante dijo, es emprender una campaña de marketing, destinando un presupuesto mensual para este tema.
Dijo que es importante plantearnos qué queremos en la vida, por ejemplo, los ingresos; definir metas y el tiempo que invertiremos para lograrlas y finalmente, que estas metas estén alineadas al negocio que deseamos emprender.
“El éxito es una mesa de tres patas que se compone de dinero, tiempo libre para mí, para seguir creciendo como persona y la tercera es la movilidad, la libertad de movimientos, de que pueda estar en cualquier parte y saber que mi empresa no se va a resentir. Buscar que todo lo que voy a emprender, esté alineado con la calidad de vida que quiero tener”.
De igual manera, Luis Ramos agregó que después de validar nuestra idea y generar un plan de acción, lo importante es el marketing, visto como una gran oportunidad de hacer crecer nuestro negocio y atraer nuevos clientes; es la base dijo, para mantener nuestra empresa: “hay que hacer cosas que nos hagan salir de nuestra zona de confort”. Además añadió, que es importante aumentar las ventas y retener a los clientes; es decir; hacerlos que regresen: “con estas tres claves, tienes prácticamente garantizado el éxito”.
Por otra parte, el conferencista Luis Ramos puntualizó que, si es verdad que la pandemia que estamos viviendo puede regresar en unos meses, es buen momento para que los negocios se reinventen y buscar formas de estar protegidos como negocio o empresa.
Ante esto, puso en la mesa tres reglas; la reflexión, es decir, entender que la situación en la que se encuentra mi negocio es responsabilidad propia, porque las decisiones que se han tomado en el pasado, han llevado a mi empresa a este punto y en base a eso, empezar a construir: “una regla más es resetear, como se hace con las computadoras: reiniciar mi negocio, haciendo cosas diferentes, para obtener resultados diferentes, es una buena oportunidad para crecer y desarrollarse. Y la última es la reinvención: proteger y blindar a mi empresa, si es que deseo continuar con ella porque es lo que me gusta hacer; o bien, reflexionar para saber si quiero seguir con lo que tengo o hacer algo más que verdaderamente me apasione”.
Finalmente Luis Ramos, señaló que la marca personal es una herramienta para alcanzar las metas de nuestra empresa y señaló que para que esta sea exitosa, debe tener un factor diferencial: “si yo soy uno más, no soy nadie”, por lo que es necesario buscar un nicho de mercado específico, ya que esto genera menos competencia.
Participa Isabel Fonseca en 8° Foro “El Arquitecto líder”
Un arquitecto líder es aquel que da espacio a los demás y saca lo mejor de cada persona; aseguró Isabel Fonseca Zamorano, presidenta del Colegio de Arquitectos del Estado de Querétaro.
Al participar en el 8° Foro “El Arquitecto líder”; Fonseca Zamorano señaló que el organismo que encabeza cuenta con 500 afiliados, de los cuales, el 20 por ciento son mujeres, además de que ella es la quinta mujer en presidir el Colegio.
Los participantes en este Foro que se realizó de manera virtual, reconocieron en Isabel Fonseca, la decisión de continuar el trabajo del CAEQ a pesar de la pandemia, organizando pláticas, conferencias e incluso, reuniones con autoridades, a través de medios electrónicos y la implementación de un Centro de Acopio para recolectar víveres en beneficio de los sectores vulnerables de Querétaro, afectados por la contingencia sanitaria.
“Soy una fiel creyente de que nuestro éxito en la vida, dependerá del servicio que le des a otros y por eso continuamos con el trabajo a pesar de la pandemia y a tan sólo 15 días de haber tomado protesta como presidenta”; añadió Isabel Fonseca.
Dentro del tema “Liderazgo gremial”, la presidenta del Colegio de Arquitectos del Estado destacó la necesidad de generar confianza en los equipos de trabajo, dar espacio a los demás y sacar lo mejor de cada persona, de manera que el crecimiento sea de todos, como afiliados y como organismo.
Agregó que la relación entre los integrantes del gremio, así como su crecimiento, debe ser de manera horizontal, a fin de que todos sean líderes, ya que de forma vertical, siempre habrá la necesidad de empoderar a alguien: “como líderes dijo, debemos tener confianza, pasión por lo que hacemos y sobre todo ser transparentes, demostrando persistencia y responsabilidad de cumplir lo que se promete”.
En este 8° Foro, participó también Lilia Carrillo Medina quien, dentro del tema “Liderazgo académico”, apuntó que en el país, 264 mil 298 personas han estudiado la carrera de Arquitectura, de las cuales, el 68 por ciento son hombres y el 32 por ciento, mujeres; mientras que la tasa de ocupación promedio a nivel nacional, es de 96.3 por ciento.
Agregó que el 37.1 por ciento de los arquitectos trabaja en el sector de la construcción; el 8.4 por ciento en actividades gubernamentales y organismos internacionales y solamente el 7.1 por ciento está dentro del sector educativo.
Explicó que como docentes, tienen un gran compromiso, por la capacidad de fomentar el liderazgo en los estudiantes, los que en un futuro dijo, serán nuestros compañeros de trabajo.
En este Foro digital, en el que se subrayó la necesidad de realizar un trabajo en equipo dentro del gremio de la arquitectura, que les permita avanzar más y con mejores resultados; también participó Anabel Cervantes, con el tema “Liderazgo empresarial”.
“El liderazgo es situacional, cada una de las personas lo toma de acuerdo a sus competencias y asume su parte y; el trabajo del líder es precisamente generar el espacio para que todo mundo fluya, desarrollar a estos nuevos líderes de las diferentes áreas de una empresa”; señaló.
Finalmente Anabel Cervantes agregó que en este momento de contingencia, la empresa del futuro requiere de varios ingredientes, pero la innovación, el aprendizaje y el liderazgo son la parte fundamental para salir adelante y seguir presente en el gusto de los clientes.
CICQ, uno de los Colegios más fuertes y representativos en el estado: Sergio Camacho
- Lanza Colegio proyecto de Servicio Social en beneficio de los sectores vulnerables
En el marco del Día del Ingeniero en México, a celebrarse el próximo 1 de julio; el presidente del Colegio de Ingenieros Civiles del Estado de Querétaro, Sergio Camacho Hurtado; aseguró que este se ha consolidado como uno de los Colegios más fuertes y representativos en la entidad.
Recordó que en el mes de junio se cumplieron 49 años de la fundación del CICQ y a lo largo de este tiempo, la participación en el estado, ha sido muy activa, con profesionistas comprometidos con la sociedad, a través del trabajo y de consultoría, atendiendo temas de estudios y proyectos y con una diversidad de especialidades y disciplinas, que generan una gama muy amplia para atender cualquier problemática o proyecto de inversión que se quiera generar en la entidad.
“El Colegio ha participado en atender a la ciudadanía brindándole la asesoría técnica y poniendo los medios humanos a su disposición para que hagan los arbitrajes y las aclaraciones de controversias que se suscitan a lo largo del crecimiento de nuestra ciudad y que implican el desarrollo de proyectos de obra privada”.
Al tiempo de señalar que el CICQ, por su perfil profesional, cuenta con una mayor diversidad de especialistas; entre ellos, los dedicados a mecánica de suelos, estructuras, proyectos hidráulicos, topografía, seguridad y salud o sistemas contra incendios, por mencionar algunos; Sergio Camacho informó el lanzamiento de un proyecto de Servicio Social, a fin de apoyar a los sectores vulnerables económicamente hablando y que necesitan realizar acciones de regularización o algún tipo de obra de infraestructura nueva o ya existente.
Para acceder a este beneficio, los interesados pueden presentarse en las instalaciones del Colegio, ubicadas en Marqués de la Villa del Villar del Águila No. 4100 en Centro Sur; con la documentación del proyecto a realizar y la Comisión de Servicio Social se encargará de hacer el estudio socioeconómico para que puedan ser atendidos por esta área y de no aplicar el apoyo, se pondrá a disposición de los interesados, la oferta de profesionistas, de manera que puedan encontrar una opción que se adecue a sus necesidades.
Por otra parte, Camacho Hurtado mencionó que el Colegio tiene alrededor de 500 agremiados, sin embargo dijo, las afiliaciones continúan haciéndose, ya que dijo, los ingenieros tienen la expectativa de que habrá buenas oportunidades de trabajo, por lo que acuden a realizar su registro al CICQ, para ejercer en los casos donde aplique la colegiación.
De igual manera, puntualizó que dentro del Colegio, han buscado acoger la participación de los jóvenes que están por concluir la carrera, para integrarlos de manera genérica a este organismo, a fin de que vayan fogueándose e incluso, participar en los grupos especializados y aunque esta actividad fue interrumpida debido a la pandemia, Sergio Camacho confió en que pronto puedan darse las condiciones para retomar muchos de los trabajos que implican actividades presenciales y numerosas, en cuanto al número de asistentes.
Finalmente, Sergio Camacho Hurtado agregó que la conmemoración del Día del Ingeniero se realizará en el marco de su Asamblea mensual y que será de nueva cuenta, de manera virtual.
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Con el objetivo de compartir ideas y experiencias para ser un negocio rentable en esta época de contingencia; la Federación de Colegios y Asociaciones de Profesionistas del Estado de Querétaro (FECAPEQ), dirigida por Zasha Lezama Lomelí, organizó la plática virtual “Ingeniería Financiera…reinventando mi negocio ante la nueva normalidad”.
Esta conferencia fue dictada por Juan Carlos García Solís, expresidente del Colegio de Contadores Públicos de Querétaro; quien explicó que la reingeniería financiera dará mayor oportunidad a los negocios, para entrar a la llamada nueva normalidad de una forma más segura y sobre todo, con posibilidades de continuar en el mercado.
García Solís, experto en información financiera, agregó que la más importante es asesorarse por profesionales en cada uno de los temas que requiere cada negocio, ya que en este momento es fundamental actuar con acciones firmes, que nos permitan reactivar nuestra organización.
Detalló que entre los objetivos de la labor de contabilidad se encuentran: proporcionar en cualquier momento una imagen clara y verídica de la situación que guarda la empresa, la planeación del futuro de esta y servir como comprobante y, ser fuente de información ante terceras personas, de todos aquellos actos de carácter jurídico en que la contabilidad puede tener fuerza probatoria conforme marca la ley.
Ante afiliados de la FECAPEQ, el expresidente del Colegio de Contadores del Estado, Juan Carlos García Solís destacó la necesidad de ser productivo y tener un negocio que sea rentable: “cada empresa es diferente y lo importante es generar un traje a la medida, para que pueda no solamente sobrevivir a esta crisis económica, sino también para que sea un negocio rentable”.
Crea Canacintra Querétaro Bolsa de Trabajo para impulsar el empleo en el estado
Con el fin de atender las necesidades empresariales y promover el empleo en el estado, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, creó una Bolsa de Trabajo, abierta no solamente a los socios de la Cámara, sino a todas las empresas.
Rubén Salazar, integrante de la Comisión de Desarrollo Humano de la Canacintra Querétaro y encargado de la Bolsa de Trabajo, señaló que por la pandemia derivada del COVID-19, ahora las empresas tienen sus bandejas de entrada con cientos de currículum que en muchas de las ocasiones, no cumplen con los perfiles que requiere cada una.
Detalló que a través de una plataforma digital, las empresas suben sus vacantes, los candidatos sus datos personales y la Comisión de Desarrollo Humano realiza una preselección, a fin de enviar a cada organización, una base de datos con los perfiles que más se acercan a sus necesidades.
Esta Bolsa de Trabajo inició hace un mes y el objetivo es invitar a los empresarios o responsables de Recursos Humanos, a que se sumen a este proyecto, aun cuando no estén afiliados a la Cámara, ya que se pretende que esta sea a nivel estatal, para promover el empleo y atender las necesidades empresariales.
Las vacantes que pueden ofertarse a través de la plataforma digital, van desde el nivel técnico, hasta directores o especialistas: “anteriormente teníamos que buscar con lupa a los candidatos y promover a nuestras empresas por varios medios, redes sociales, campañas y hasta perifoneo en algunas comunidades. Hoy, con esta Bolsa de Trabajo, la Comisión de Desarrollo Humano revisa la información capturada tanto por los candidatos o empresas, para identificar si cumplen con el perfil y si el puesto es el correcto. Posteriormente enviamos esos datos preseleccionados a la organización”.
Rubén Salazar detalló que a consecuencia del tema económico que se vive actualmente, hay muchas empresas que no están contratando, incluso dijo, tenemos 95 por ciento de candidatos contra un 5 por ciento de vacantes posibles; sin embargo, apuntó que esta es una iniciativa que permitirá orientar de una mejor manera aquellos perfiles que requiere cada negocio y por supuesto, promover el empleo en Querétaro.
De igual manera, explicó que el procedimiento es muy sencillo, a través del siguiente link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecf2_yZIie0-L9nVFP9DRTD7t1azHCKgpws9KAnCVkzWwolw/viewform; las empresas, en un tiempo promedio de dos minutos, puede subir los datos de la vacante, incluyendo perfil del puesto, condiciones de trabajo, sueldo y requerimientos generales; por su parte, el candidato deberá contar con una cuenta de Google y su currículum en formato Word o PDF, para poder ingresar su información, trámite en el que tardará en promedio, cinco minutos: se incluyeron diversos filtros básicos, tales como: edad, experiencia, sexo, grado de estudios, entre otros.
Finalmente Rubén Salazar señaló que en cada reunión de la Comisión de Desarrollo Humano de Canacintra Qerétaro, disponen de una cartera de candidatos, que continuamente buscan dónde colocarlos.