Los emprendedores de este país generamos el 70 por ciento de los empleos; aseguró Juana Ramírez Bustos, fundadora de “Sohin”, ante socios de la Canacintra Querétaro.

Como parte de las pláticas virtuales que promueve la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación; Juana Ramírez destacó que el 70 por ciento de los empleos en México, son generados por los emprendedores: “somos más de 4.3 millones de empresas y de nosotros depende el 40 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y hoy tenemos un hoyo grande en que la conversación en temas de emprendimiento, está totalmente polarizada”.

Ramírez Bustos agregó que antes del COVID-19 había más de 70 fondos de inversión en el país, comparado con los dos que existían hace 10 años: “hace 10 años sólo existía una incubadora de emprendedores y hoy en día, hay una gran variedad, por lo que es importante que también existan fondos que apoyen con pequeñas inversiones a los emprendedores”.

Juana Ramírez es fundadora de la empresa “Sohin”, que se dedica a trabajar para transformar el modelo de atención de pacientes con enfermedades crónico degenerativas catastróficas, como el cáncer, la esclerosis múltiple, la artritis reumatoide, la insuficiencia renal crónica, entre otras.

Explicó a los afiliados de la Canacintra Querétaro, que la innovación no es un tema generacional, sino que son las ganas de renovarse: “cuando te atreves a plantear modelos diferentes, hay que enamorarse de la razón por lo que lo vas a hacer y en mi caso, fue la atención integral a los pacientes”.

Finalmente, Juana Ramírez Bustos dijo que este es un momento para humanizarse y para generar estrategias, ya que nos encontramos en una crisis económica y de cambio: “la crisis se da porque debemos enfrentarnos a un reto para el que no estábamos entrenados y es cuando se nos pide desarrollar diferentes capacidades”; sin embargo dijo, la crisis siempre vienen acompañadas de grandes oportunidades.

Las instalaciones de la Canacintra han sido certificadas como libres de COVID; así lo dio a conocer Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de este organismo en Querétaro.

El líder de los industriales en el estado detalló que dicho certificado, demuestra el cumplimiento de los estándares dictados por las autoridades de salud nacionales internacionales, que evitan el contagio y la propagación del virus SARS-COV-2.

Agregó que en el momento en que las oficinas de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Querétaro, vuelvan a abrir sus puertas, los visitantes estarán seguros de que están en un espacio que cumple con cada una de las normas sanitarias establecidas por las autoridades.

“Así como lo hemos hecho en las empresas afiliadas a la Cámara, nuestras instalaciones deben dar confianza a nuestros socios y por eso buscamos este certificado COVID-Protocolo, expedido por la consultoría internacional “Intedya”, a través del cual la autoridad corroborará que las medidas instituidas por las diferentes dependencias, están siendo acatadas en beneficio de nuestros colaboradores, socios y de la comunidad en general, como organismo socialmente responsable”, apuntó Jorge Rivadeneyra.

De igual manera, dio a conocer que la empresa consultora evalúa la gestión de riesgo de transmisión de SARS-COV2 en la organización; las medidas organizativas y protocolos para minimizar riesgos de transmisión del virus.

Así mismo, se monitorean las buenas prácticas de limpieza y desinfección; la gestión de residuos; la gestión de salud laboral y medidas de higiene personal y equipos de protección individual; la formación e información a personas trabajadoras sobre las medidas; la comunicación con todas las áreas; así como el plan de contingencia y continuidad de negocio.

Finalmente Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de Canacintra Querétaro, subrayó que la Cámara es la primera que debe demostrar y dar ejemplo sobre el cumplimiento de protocolos de prevención frente al SARS-COVID-19.

• Hay apetito por venir a invertir a Querétaro

Querétaro está colocado entre los tres primeros destinos a nivel industrial; aseguró Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de la Canacintra Querétaro.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, señaló que la delegación de Canacintra es de las más fuertes en todo el país, ya que dijo, Querétaro es considerado como un referente en el tema industrial.
“Yo creo que Querétaro, a nivel industrial, está dentro de los tres primeros destinos. Los brokers están hablando de la reinversión, sin embargo, las condiciones no son las óptimas para concretarlas, ya que el COVID-19 aún no permite los viajes internacionales. Pero sí sabemos que hay un apetito por venir a invertir a Querétaro”.
Subrayó que la entidad tiene sectores muy consolidados y no solamente el aeroespacial o el automotriz; sino también, el papelero, el de enseres domésticos y el textil, por mencionar algunos: “este año toda la industria del mundo ha padecido; yo dudo que alguna industria que no sea del sector primario, esté operando al 100 por ciento. Estamos viendo; por ejemplo, que el automotriz opera al 60 por ciento, todos los sectores están arrancando después de esta pandemia, la que desgraciadamente en México, no ha terminado”.
De igual manera, Jorge Rivadeneyra Díaz dijo que hay muchas empresas de los municipios de Celaya, Salamanca e Irapuato, que están visitando el estado, para trasladar sus empresas a la entidad, huyendo de las condiciones de seguridad que prevalecen en Guanajuato: “son varias empresas, pero ninguna se ha concretado; esperamos que la visita del presidente de la República a esta entidad, permita que trabajen en equipo para atender este grave problema”.
Finalmente, Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de Canacintra, dijo que como organismo trabajan en la promoción de Querétaro como destino final de las inversiones, apoyados en la coordinación que tienen con la Secretaría de Desarrollo Sustentable y por supuesto, mostrando las bondades con que cuenta el estado en materia de seguridad y construcción de comunidad, además de las ventajas de tener escuelas, fábricas y centros de investigación.

Revisa y reenfoca tu negocio a las actuales necesidades de los clientes, frente a la nueva realidad; señaló Fernando Pérez, representante de la Consultoría KUNAY, ante socios de la Canacintra Querétaro.

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, llevó a cabo la plática virtual “Revisión del modelo de negocio post contingencia”; con el objetivo de guiar a los afiliados de la Cámara, en los cambios necesarios y estructurados en el modelo de negocio; especialmente aquellos en dificultad por cierre temporal, pérdida de clientes o de disminución de volumen de operación.

En este proceso, Fernando Pérez explicó que la cadena de valor es una herramienta que nos permite identificar oportunidades para reducir costos y maximizar utilidades: “son todas aquellas actividades estratégicas, operativas, de soporte y comercialización necesarias para brindar mis servicios o productos a los clientes”.

Agregó que en la situación de crisis que vivimos en este momento, es necesario revisar algunos puntos clave, tales como: el propósito de mi negocio, a qué me dedico y cómo contribuyo al cliente, así como sus características: “el propósito de mi negocio sigue, pero los medios cambian derivado de la crisis (por ejemplo, la forma de venta), así como los clientes cambian y evolucionan”.

El representante de la Consultoría KUNAY agregó que lo primero es identificar a los socios estratégicos, quienes proporcionan infraestructura, servicios, activos y recurso humano necesario y complementario, para realizar las actividades del negocio; detallar las actividades que nos van a diferenciar de nuestra competencia y los recursos clave como: infraestructura, sistemas y recurso humano clave.

Finalmente, Fernando Pérez pidió revisar y reenfocar el negocio al propósito y nuevas necesidades de los clientes, ampliar hacia donde se mueva el mercado, reducir en donde ya no exista oportunidad, quitar lo que no agrega valor a mi empresa, utilizar los activos y aprovechar las nuevas tecnologías recursos y servicios que hoy están disponibles.

Hay en el mundo una avalancha tecnológica para la que México aún no está preparado; aseguró Felipe Vallejo Dabdoub, director de Riesgos, Cumplimiento y Política Pública en Bitso ante socios de la Canacintra Querétaro.

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, encabezada por Jorge Rvadeneyra Díaz, organizó esta charla virtual, con el representante de BITSO, que es una plataforma fundada en el año 2014, para comprar, vender y usar criptomonedas, con operaciones en México y Argentina.

En esta plática moderada por Alicia Torres, integrante del Consejo Directivo de Canacintra en la entidad; Felipe Vallejo destacó la importancia de tener siempre una mente abierta a nuevas ideas, de manera que puedan aprovecharse oportunidades en beneficio de las empresas y organizaciones: “hoy el tema de la tecnología se ve como un lujo en México, hay una avalancha tecnológica en el mundo, para la que nuestro país no está listo en este momento”.

Detalló que en Estados Unidos en este momento, los indicadores financieros se encuentran a la alza, aun cuando no se están generando flujos o cuando existen problemas con las cadenas de suministro; sin embargo dijo, estos indicadores van a la alza gracias a un mínimo número de empresas que se dedican al tema tecnológico.

Felipe Vallejo explicó que la criptomoneda es una divisa alterna o moneda digital, que funciona por un algoritmo programado, lo que dijo, la hace una moneda deflacionaria.

De igual manera, Vallejo Dabdoub agregó que se han presentado muchos fraudes en las empresas que ofrecen servicios financieros por medio de la tecnología (Fintech), por lo que sugirió que antes de invertir en estas, se identifique quiénes son los fundadores, los comentarios en línea de los clientes e identificar la promesa de interés, ya que dijo, en algunos casos, cuando ofrecen intereses garantizados, es señal de que puede ser una empresa con poca certeza.

Añadió que hay posibilidades para que las pequeñas y medianas empresas puedan solicitar financiamiento a través de las criptomonedas, con un interés que va del 10 al 12 por ciento aproximadamente.

Finalmente, Felipe Vallejo, representante de Bitso, recomendó a los socios de Canacintra Querétaro, adoptar en los procesos de sus empresas, una cultura de riesgos, que no sea vista como un freno de mano, sino como el freno que necesita un coche: “es una forma de mitigar riesgos, para ir más rápido como organización”.

Con el fin de brindar las principales herramientas para trabajar con los equipos de trabajo que no muestran interés o motivación al realizar su labor; la Canacintra Querétaro realizó una plática virtual con Astrid Alviso, directora de Operaciones de Power at Work.

Ante socios de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en la entidad, que han seguido día con día las conferencias virtuales gratuitas; la coach Astrid Alviso explicó que la motivación es un proceso constante, que combina diferentes esfuerzos, tales como: intensidad, entendida como la fuerza con la que avanzo hacia las metas establecidas; dirección, es decir, hacer cosas correctas para llegar a los objetivos y, la persistencia.

La representante de Power at Work, subrayó la necesidad de que los líderes estén en constante comunicación con sus colaboradores, de manera que puedan saber qué necesitan y qué esperan de su labor, a fin de que el camino hacia las metas trazadas, sea de una manera más sencilla.

La motivación dijo, se genera a través de la confianza que brindamos a los equipos, por lo que, el definir una ruta clara para seguir, será una de las bases para lograr óptimos resultados: “la gente necesita metas claras, pero también necesita los caminos para llegar a ellas”.

En este proceso dijo, el concepto motivacional se vuelve más importante, ya que, durante este camino, los líderes deberán revisar los avances de cada colaborador y la forma en la que pueden apoyarlos para seguir caminando.

Finalmente, Astrid Alviso, directora de Operaciones de Power at Work apuntó que el líder debe reconocer en cada colaborador, su esfuerzo y fortalezas, ya que estos, son parte fundamental para que la empresa puede crecer.

Es importante que el presidente Andrés Manuel López Obrador se sensibilice sobre la oportunidad que representa el T-MEC para el país; señaló Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de la Canacintra en Querétaro.

Agregó que aún cuando muchas voces han criticado la visita del presidente de México a Donald Trump, el dirigente en el estado de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación subrayó que Andrés Manuel López Obrador recibirá comentarios sobre la política energética en el país y la necesidad de que, los participantes en este Tratado, jalen parejo: “me parece oportuno que el presidente realice esta visita y que hable de temas de comercio mundial, que hable de la alianza que tenemos con Estados Unidos y la verdad es que allá le van a decir sus verdades. Me parece que es un hombre bien intencionado pero insisto, allá le van a decir sus verdades y eso creo que le va a hacer bien al presidente y a México”.

Tras señalar que el T-MEC debe ser manejado como si fuera un vehículo de lujo y no una “carcacha”; Rivadeneyra Díaz señaló que Andrés Manuel López Obrador se ha autodefinido como un presidente necio y tal vez dijo, hay necedades buenas; sin embargo, en este momento con la pandemia, todos tenemos que cambiar y reinventarnos y el presidente dijo, es el primero que debe variar un poco el guion de lo que quería hacer con su gobierno.

De igual manera, el presidente de Canacintra Querétaro apuntó que es una buena noticia la firma y entrada en vigor de este Tratado, sobre todo en este entorno mundial en el que las economías se están volviendo regionales y en el que existen conflictos entre Estados Unidos y China: “y saber que México forma parte del bloque más poderoso del mundo, claro que es una buena noticia”.

“Tenemos que reconocer que Querétaro es un hijo predilecto del Tratado. Lo que pasa aquí es que seguimos siendo parte de este mercado tan potente y tan poderoso, no va a pasar nada increíble, porque es una ratificación del TLC, pero para Querétaro la certidumbre siempre es un buen asunto”.

Finalmente, Jorge Rivadeneyra Díaz dejó en claro que en la entidad hemos hecho las cosas bien en materia de seguridad y eso agregó, nos empieza a diferenciar drásticamente de nuestros vecinos: “en Querétaro estamos haciendo nuestra tarea, si las cosas van a funcionar bien o no, en Querétaro lo que podemos hacer es hacer nuestra tarea y esa la estamos haciendo bien”.

No va a sobresalir el más poderoso o el más fuerte sino el que se adapte a este nuevo entorno; aseguró Francisco Ramírez business coach, ante socios de la Canacintra Querétaro.

Durante la plática virtual “El entorno de los negocios en los siguientes meses y la reactivación comercial”, organizada por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, que dirige Jorge Rivadeneyra, Francisco Ramírez detalló que dentro de las empresas, no va a sobresalir el más poderoso o el más fuerte, sino el que más rápido se adapte a las circunstancias y a este nuevo entorno.

Ante afiliados a la Canacintra Querétaro; el ponente destacó que en este momento, existe una nueva conciencia social, ambiental y sanitaria, además de nuevas formas de trabajo y de movilidad; por lo que será necesario llevar estas retos a nuevas oportunidades en nuestros negocios y empresas.

Francisco Ramírez subrayó que es momento de crear una nueva visión empresarial: “debemos ponernos las pilas con mucha inteligencia, persistencia, pero sobre todo con mucha estrategia y planes, generando nuevas habilidades, sobre todo la habilidad de adaptación”.

En esta plática, en la que estuvo presente Gabriel Figueroa, director general de Canacintra Querétaro; el ponente invitó a los participantes a salir de la zona de confort: “para poder seguir a veces hay que empezar de nuevo” y agregó que no hay tiempo para la rutina: “bienvenido a la innovación y a la nueva tecnología”.

Agregó que los clientes hoy se encuentran en las plataformas digitales y las redes sociales, por lo que es tiempo de un liderazgo digital: “las grandes crisis son oportunidades, por lo que necesito renovarme y cambiar”.

Con el ejemplo de un avión que tuvo que detener su vuelo durante 90 días; Francisco Ramírez mencionó que ha iniciado de manera mínima, la recuperación de los negocios -luego de tres meses sin actividad- y que esta se verá reflejada un poco más, a finales de año; por lo que detalló, que las áreas de oportunidad de las empresas se encuentran en este momento en los sectores de alimentos y bebidas, medicamentos, salud e higiene personal, limpieza, electrónica y tecnología; así como en equipo de entretenimiento desde casa.

Finalmente, el business coach Francisco Ramírez, apuntó que el mundo camina hacia un nuevo paradigma que cambiará a la sociedad: “y el deber de las empresas es aportar a ese cambio”.

La entrada en vigor del T-MEC debe ser una palanca de desarrollo y una fuente de la reactivación económica que México necesita; aseguró Jorge Rivadeneyra Díaz, presidente de Canacintra Querétaro.

Señaló que, el que estén integrados en este Tratado, países como Estados Unidos, que tiene un plan muy agresivo para reactivar su economía y Canadá, que es un país rico; debe verse en México como un área de oportunidad: “es el bloque comercial más competitivo del mundo”.

El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en el estado; luego de las declaraciones de exembajador de Estados Unidos en México, Jeffrey Davidow, subrayó que preocupa el tema del sector energético en México, en el que se detuvo la inversión privada, ya que esto dijo, puede crear un poco de incertidumbre; sin embargo, señaló que el gobierno mexicano tendrá que hacer un planteamiento muy claro al respecto.

“El tema del comercio es un tema muy técnico, en el que no se puede jugar. Los tres países se pusieron de acuerdo en unas reglas y esas reglas se tienen que respetar”.

Finalmente, Jorge Rivadeneyra Díaz apuntó que es momento en el que, si hay en verdad alguna diferencia entre los países, pueda resolverse de manera satisfactoria: “porque es muy claro que para los tres países, este acuerdo es muy ventajoso”.

El 90 por ciento de las personas que conforman una empresa, opinan que es la mala comunicación, lo que genera los principales conflictos a los que se enfrentan; aseguró Oscar Luna, representante de Consultoría LunaF, ante socios de Canacintra Querétaro.

La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, ha buscado durante este periodo de contingencia, ofrecer a sus afiliados pláticas virtuales, con el fin de capacitarlos en temas de recuperación económica, fortalecimiento y buen manejo de sus empresas; pero también, talleres que les permitan fortalecer su liderazgo y a sus equipos de trabajo.

Durante el taller “7 herramientas efectivas para una comunicación efectiva”, Oscar Luna explicó que cuando la actitud de los directivos es positiva, se transmite seguridad a los equipos, logrando mejores resultados dentro del trabajo.

El objetivo dijo, es que cada uno de los líderes, implementen estas herramientas tanto en su vida personal como en su entorno laboral, ya que al generar pensamientos positivos, automáticamente se genera un ambiente similar alrededor: “el 90 por ciento de las personas que integran una empresa, desde directivos hasta empleados, consideran que los principales conflictos a los que se enfrentan al interior de la organización, son ocasionados por la mala comunicación”.

El representante de la Consultoría LunaF explicó que la comunicación asertiva es una habilidad social de gran valor, que puede desarrollar cualquier persona y que está asociada a la inteligencia emocional (la capacidad de mantener tu centro y tu estado de ánimo) y, a la capacidad para comunicarse de manera armoniosa y eficaz con los demás.

Oscar Luna añadió que para expresar de manera correcta un mensaje, es necesario tener un lenguaje en común con el receptor, así como el interés de conocer si las personas a mi cargo están entendiendo el mensaje que quiero transmitir: “generalmente no tenemos consciencia de lo que estamos hablando, por lo que el puente entre hablar y comunicar, es el interés que pongo en la gente con la que quiero comunicarme. Al mostrar interés hacia nuestros equipos de trabajo, recibiremos lo mismos y se volverá entonces, una relación empática, porque hablar ya no es suficiente, hay que comunicarse para entendernos mejor”.

Al tiempo de señalar que uno de los aspectos importantes de los líderes es generar nuevos líderes, el expositor resaltó la necesidad de confirmar que se entendió el mensaje: “la gente actúa en reflejo de lo que ha recibido de nosotros como líderes, por lo que es importante acercarnos a nuestros colaboradores y ofrecer cambios que mejoren la relación laboral”. Subrayó que necesitamos escuchar más y hablar menos, esto dijo, nos permitirá tener nueva información, más allá de que estemos o no de acuerdo en lo que se está diciendo: “en una negociación, el que escucha más es el que va a ganar”.
Oscar Luna apuntó que como líderes, siempre tendremos la necesidad de comunicar, por lo que destacó que una de las cualidades primordiales de este, deberá ser la honestidad: “como líderes es importante observar la comunicación verbal y no verbal e interesarnos por las personas; además de cuidar mi intención al hablar y que esta sea siempre para construir”.
Finalmente tras señalar que como líderes es trascendental la capacitación de sus colaboradores en temas como la comunicación, el consultor de LunaF puntualizó que la última herramienta es la actitud con la que enfrentamos cualquier situación, tanto dentro de la empresa, como en nuestro entorno personal: “si ven los tuyos que tu actitud es edificante, automáticamente todo se traslada a tu gente, a quienes te ven como líder, por supuesto que la actitud sí se contagia, ya sea negativa o positiva”.