El primer protocolo de atención, detección y protección de niñas niños y adolescentes laborando, único en México, así como en el desarrollo de estrategias virtuales para colocación, bolsa de trabajo y reclutamiento, y los adelantos en la adecuación de la reforma laboral, fueron parte de las acciones que la Secretaría del Trabajo informó a la 59 legislatura local.
Durante el segundo día de glosas, el titular de la dependencia, Mario Ramírez Retolaza, destacó que a través del Sistema Nacional de Empleo (SNE) se atendieron 504 mil 476 personas, en diferentes servicios, asesorías, capacitación, ferias y bolsas del empleo, además de reclutamiento de personal. Siendo en total 11 ferias de empleo, 66 reclutamientos masivos, en el periodo del 1 de septiembre de 2020 al 30 de junio de 2021.
Además, como parte de los logros del programa Abriendo Espacios, detalló la colocación de 2 mil 127 personas adultas mayores y 429 personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad que encontraron trabajo formal, en donde resaltó que la entidad tiene el casi 13% de inclusión laboral a personas con discapacidad.
Así como la realización del proyecto de creación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro con un presupuesto de 45 millones de pesos; adicionalmente, la federación aportó 17 millones en rubros de adecuación y adaptación de inmuebles, capacitación, mobiliario y tecnologías de la información.
De igual forma, comentó que del programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, se colocó a 407 mujeres y hombres en un empleo formal en Canadá y a otras 29 personas profesionistas y técnicas contratadas por empresas extranjeras como parte de los mecanismos de movilidad laboral.
Con la entrada en vigor de las nuevas disposiciones laborales en materia de outsourcing, precisó que se ha encontrado buena amplitud y escucha, por lo que4 se tendría que detectar en el transcurso de los días el sector que no hubiese podido realizar su registro REPSE, sin embargo estimo que no se prevén despidos por estos cambios.
En otro aspecto, indicó que con un presupuesto de 45 millones de pesos y 17 millones adicionales de la federación, se trabajó en el proyecto de creación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro, y reportó avance en la difusión y socialización de la reforma laboral, así como en la clasificación y digitalización de expedientes de asuntos colectivos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con lo que afirmó que la entidad estará lista para el 1 de octubre.
Finalmente, comentó que se han asesorado y capacitado a sindicatos del estado, para la adecuación de estatutos y legitimación de contratos colectivos, al igual que la capacitación a la sociedad en general, estudiantes, catedráticos, universidades, colegios de profesionistas, abogados, trabajadores y empleadores; cámaras empresariales y de comercio para estar preparados para el nuevo sistema de justicia laboral.