Login

Usuario
Password *
Recordarme
  • La empresa de productos Lyncott donó más de mil 500 litros de producto lácteo a la población vulnerable de la demarcación.
  • Durante el evento también se realizó la donación de aparatos ortopédicos.

 

  • “Sobre cada niño se debería poner un cartel que dijera: Tratar con cuidado. Contiene sueños":  Mirko Badiale

  • La investigación sigue abierta; madre y hermana de “El Marro” continúan detenidas

Cerca del mediodía del martes, fueron liberadas 26 personas detenidas el pasado fin de semana en la comunidad de San Isidro Elguera, municipio de Celaya, Guanajuato. 

Las 17 mujeres y nueve hombres (siete de los cuales son menores de edad), abandonaron las instalaciones de la Unidad de Investigación Criminal donde estuvieron cerca de 48 horas y regresaron a su comunidad.
Esas personas fueron detenidas presuntamente por participar en los narco bloqueos así como quema de vehículos y establecimientos comerciales, luego de la detención de María Eva Ortíz, madre del líder del Cártel de Santa Rosa de Lima, José Antonio Yépez Ortíz, “El Marro”.
La madre y la hermana de "El Marro" siguen detenidas mientras la Secretaría de Seguridad Pública de Guanajuato había informado que los detenidos iban a ser acusados de terrorismo.
Se pidió la versión de la Secretaría de Seguridad Pública de Guanajuato y de la Fiscalía estatal y en ambas dependencias, dijeron que no tenían conocimiento.
Posteriormente la Fiscalía de Guanajuato informó que cinco casos ya están judicializados --sin precisar si entre ellos están los familiares del Marro--; a dos más se les cumplimentó mandamiento judicial por estar relacionados con otros delitos y hay siete menores a los que no se les dictó prisión como medida cautelar por razones obvias. Otros 12 siguen su proceso en libertad, pero con la investigación abierta.
Las personas familiares de “El Marro” fueron detenidas en un inmueble ubicado en la calle Benito Juárez, a unos metros del templo de la citada comunidad perteneciente al municipio de Celaya, Gto., donde encontraron 2 millones de pesos y un kilo de droga, según las autoridades federales.
La Fiscalia Estatal y la Secretaría de Seguridad Pública niegan tener conocimiento de la liberación de los detenidos.

Este momento es una oportunidad para ser propositivos y para reinventar nuestros negocios; señaló Luis Ramos, creador del podcast Libros para Emprendedores y Mentor 360, ante socios de la Canacintra Querétaro, que preside Jorge Rivadeneyra.

Con el objetivo de hablar sobre emprendedurismo, desarrollo de marca personal y marketing digital, se realizó una charla en línea con Luis Ramos, empresario, emprendedor y especialista en aceleración de negocios; como parte de las actividades virtuales que realiza la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro, para brindar a sus afiliados, opciones de crecimiento en sus empresas.

Luis Ramos apuntó que más que pensar que estamos en pausa, debemos cambiar nuestra actitud y comenzar a hacer cosas para blindar nuestro negocio o empresa; es decir, reinventarse para sobrevivir, sobre todo dijo, si vuelve una crisis como la que estamos viviendo o como las que hemos vivido con anterioridad; por lo que dijo, vamos a ser más positivos: “podemos ver esto como un castigo divino o como una oportunidad para hacer algo y reinventarnos, el mensaje es ponerse las pilas y pasar a la acción”.

Explicó que aquellos que desean emprender un negocio deben ver en primer término, la viabilidad de su idea: si tiene futuro, si hay clientes para su producto o servicio, si hay proveedores o si les generará un margen de beneficio suficiente; después definir un plan de acción y lo más importante dijo, es emprender una campaña de marketing, destinando un presupuesto mensual para este tema.

Dijo que es importante plantearnos qué queremos en la vida, por ejemplo, los ingresos; definir metas y el tiempo que invertiremos para lograrlas y finalmente, que estas metas estén alineadas al negocio que deseamos emprender.

“El éxito es una mesa de tres patas que se compone de dinero, tiempo libre para mí, para seguir creciendo como persona y la tercera es la movilidad, la libertad de movimientos, de que pueda estar en cualquier parte y saber que mi empresa no se va a resentir. Buscar que todo lo que voy a emprender, esté alineado con la calidad de vida que quiero tener”.

De igual manera, Luis Ramos agregó que después de validar nuestra idea y generar un plan de acción, lo importante es el marketing, visto como una gran oportunidad de hacer crecer nuestro negocio y atraer nuevos clientes; es la base dijo, para mantener nuestra empresa: “hay que hacer cosas que nos hagan salir de nuestra zona de confort”. Además añadió, que es importante aumentar las ventas y retener a los clientes; es decir; hacerlos que regresen: “con estas tres claves, tienes prácticamente garantizado el éxito”.

Por otra parte, el conferencista Luis Ramos puntualizó que, si es verdad que la pandemia que estamos viviendo puede regresar en unos meses, es buen momento para que los negocios se reinventen y buscar formas de estar protegidos como negocio o empresa.

Ante esto, puso en la mesa tres reglas; la reflexión, es decir, entender que la situación en la que se encuentra mi negocio es responsabilidad propia, porque las decisiones que se han tomado en el pasado, han llevado a mi empresa a este punto y en base a eso, empezar a construir: “una regla más es resetear, como se hace con las computadoras: reiniciar mi negocio, haciendo cosas diferentes, para obtener resultados diferentes, es una buena oportunidad para crecer y desarrollarse. Y la última es la reinvención: proteger y blindar a mi empresa, si es que deseo continuar con ella porque es lo que me gusta hacer; o bien, reflexionar para saber si quiero seguir con lo que tengo o hacer algo más que verdaderamente me apasione”.

Finalmente Luis Ramos, señaló que la marca personal es una herramienta para alcanzar las metas de nuestra empresa y señaló que para que esta sea exitosa, debe tener un factor diferencial: “si yo soy uno más, no soy nadie”, por lo que es necesario buscar un nicho de mercado específico, ya que esto genera menos competencia.

Un arquitecto líder es aquel que da espacio a los demás y saca lo mejor de cada persona; aseguró Isabel Fonseca Zamorano, presidenta del Colegio de Arquitectos del Estado de Querétaro.

Al participar en el 8° Foro “El Arquitecto líder”; Fonseca Zamorano señaló que el organismo que encabeza cuenta con 500 afiliados, de los cuales, el 20 por ciento son mujeres, además de que ella es la quinta mujer en presidir el Colegio.

Los participantes en este Foro que se realizó de manera virtual, reconocieron en Isabel Fonseca, la decisión de continuar el trabajo del CAEQ a pesar de la pandemia, organizando pláticas, conferencias e incluso, reuniones con autoridades, a través de medios electrónicos y la implementación de un Centro de Acopio para recolectar víveres en beneficio de los sectores vulnerables de Querétaro, afectados por la contingencia sanitaria.

“Soy una fiel creyente de que nuestro éxito en la vida, dependerá del servicio que le des a otros y por eso continuamos con el trabajo a pesar de la pandemia y a tan sólo 15 días de haber tomado protesta como presidenta”; añadió Isabel Fonseca.

Dentro del tema “Liderazgo gremial”, la presidenta del Colegio de Arquitectos del Estado destacó la necesidad de generar confianza en los equipos de trabajo, dar espacio a los demás y sacar lo mejor de cada persona, de manera que el crecimiento sea de todos, como afiliados y como organismo.

Agregó que la relación entre los integrantes del gremio, así como su crecimiento, debe ser de manera horizontal, a fin de que todos sean líderes, ya que de forma vertical, siempre habrá la necesidad de empoderar a alguien: “como líderes dijo, debemos tener confianza, pasión por lo que hacemos y sobre todo ser transparentes, demostrando persistencia y responsabilidad de cumplir lo que se promete”.

En este 8° Foro, participó también Lilia Carrillo Medina quien, dentro del tema “Liderazgo académico”, apuntó que en el país, 264 mil 298 personas han estudiado la carrera de Arquitectura, de las cuales, el 68 por ciento son hombres y el 32 por ciento, mujeres; mientras que la tasa de ocupación promedio a nivel nacional, es de 96.3 por ciento.

Agregó que el 37.1 por ciento de los arquitectos trabaja en el sector de la construcción; el 8.4 por ciento en actividades gubernamentales y organismos internacionales y solamente el 7.1 por ciento está dentro del sector educativo.
Explicó que como docentes, tienen un gran compromiso, por la capacidad de fomentar el liderazgo en los estudiantes, los que en un futuro dijo, serán nuestros compañeros de trabajo.

En este Foro digital, en el que se subrayó la necesidad de realizar un trabajo en equipo dentro del gremio de la arquitectura, que les permita avanzar más y con mejores resultados; también participó Anabel Cervantes, con el tema “Liderazgo empresarial”.

“El liderazgo es situacional, cada una de las personas lo toma de acuerdo a sus competencias y asume su parte y; el trabajo del líder es precisamente generar el espacio para que todo mundo fluya, desarrollar a estos nuevos líderes de las diferentes áreas de una empresa”; señaló.

Finalmente Anabel Cervantes agregó que en este momento de contingencia, la empresa del futuro requiere de varios ingredientes, pero la innovación, el aprendizaje y el liderazgo son la parte fundamental para salir adelante y seguir presente en el gusto de los clientes.