Entregan Distintivo de Empresa Socialmente Responsable a 51 compañías de Querétaro
- Un total de 14 compañías locales obtuvieron por primera vez el Distintivo ESR
El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Fundación Roberto Ruiz Obregón entregaron oficialmente a 51 empresas queretanas el Distintivo de Empresas Socialmente Responsable (ESR), que demuestran que aplican políticas, estrategias y acciones de responsabilidadsocial para sus colaboradoras y colaboradores, así como sus grupos de interés, durante este año en el que México transita por una emergencia sanitaria a causa de la pandemia de COVID-19.
Un total de 14 compañías locales obtuvieron por primera vez el Distintivo ESR, las cuales son: Innovación en Termoformado (Innovet), Caja Popular Florencio Rosas de Querétaro, Constructora de Espacios Industriales y Habitacionales, DEVARANA, Diamante, Frigoquer, Innovación en Termoformado, Mitsubishi Electric de México, S.A. de C.V., Natgas, OK FUMIGACIONES CERO PLAGAS, SEDSA, Topre Autoparts México, TOC International & Global Logistics México, Eticket, Industrias Ferroplásticas.
Las siguientes empresas obtuvieron el distintivo por segundo año: CEA, ARMOR MEXICO, BAOMARC AUTOMOTIVE SOLUTIONS MEXICO, Gramosa Agroalimentos, PEOPLE CARE, PIIXAN ARQUITECTOS, Pilgrim´s, Safran Aircraft Engines Services Americas, Safran Landing Systems Services y Safran MDS
El resto de empresas renovaron por 3 y hasta por 16 años la obtención del Distintivo ESR: GRUPO CHUFANI, INSTITUTO TECNOLÓGICO DE EXCELENCIA, NEXXO, BRP QUERÉTARO, CONSTRULITA, COMPLEJOS RESIDENCIALES, GRUPO CARPELAC, GRUPO C&H, Harman de México, Planta Querétaro, TDR SOLUCIONES LOGISTICAS, TRANSPORTES ALEMA, GRUPO PERC, Plásticos Técnicos Mexicanos, SERVICIOS ORIENTA, NATURAL DE ALIMENTOS, GAQSA, PERFICOM, LYNCOTT, AGCO MÉXICO, CGV, IRVING, JAFRA México, UVM Campus Querétaro, ELECTRÓNICA CLARION , KOPPERT MÉXICO , ENGIE México, SANTANDER GLOBAL TECH MÉXICO e IMBERA.
En un mensaje virtual durante la ceremonia de entrega de la estatuilla del Distintivo ESR, Jorge Villalobos, presidente de CEMEFI, resaltó el compromiso público que han hecho las compañías con la sociedad y sus grupos de interés., aportando beneficios y apoyos en estos tiempos de pandemia.
“Con ese compromiso han superado esta etapa tan difícil provocada por la pandemia del COVID, en lo económico y la salud, pero ha florecido el compromiso con las familias y colaboradores y con todos los grupos para salir adelante”, señaló.
En su momento, Guadalupe Ruiz Rubio, presidenta de la Fundación Roberto Ruiz Obregón, reconoció a las 51 empresas que obtuvieron por primera vez o renovaron el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) aplicando un modelo de negocios diferente, a través del cual sus grupos de interés son idénticos, reconocidos y apoyados.
“Sabemos que esta crisis ha sido muy difícil para todos, las empresarias y empresarios lo hemos resentido, pero estoy convencida que nos hemos unido para salir adelante juntos, apoyándonos”, afirmó.
Expresó en esta etapa en la que se ha hecho presente la pandemia, las empresas se han adaptado, modificando horarios, exploraron formas de trabajar en otros esquemas, las y los colaboradores tuvieron que adaptarse a los cambios, apoyaron con despensas a colonias vulnerables, entre otras cosas.
Además, reconoció la labor de otras empresas del sector plásticos, como Innovet, que desarrollaron y donaron caretas a clínicas y hospitales -cuando empezaba la crisis-.
“Todos hemos apoyado en la medida de nuestras posibilidades, dentro de nuestra área de influencia y hemos sido solidario con nuestros grupos de interés”, señaló.
Recordó que durante el Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables y el Foro Internacional de Pymes Socialmente Responsables que se llevaron a cabo anteriormente se habló acerca de cómo las empresas que obtuvieron el Distintivo ESR han destacado por su sensibilidad para ayudar.
Al respecto, José Jiménez, director general de Innovet, en representación de las compañías, mencionó que este distintivo se obtiene gracias al trabajo en equipo de todos los que integran INNOVET y resaltó que tenerlo es un compromiso con todos los grupos de interés de la organización y comunidad.
Por su parte, María del Carmen Pavón Mendoza, directora de la Fundación Roberto Ruiz Obregón, mencionó que las empresas que tienen el distintivo han formalizado y sistematizado procesos de responsabilidad social que aplicaban y además han comenzado a solicitar a sus proveedores a que apliquen acciones de responsabilidad social.
Finalmente, Alejandro Ruiz, coordinador del Distintivo ESR, recordó que las empresas que obtuvieron el distintivo este año realizaron diversas acciones, entre las que destacan haber mantenido las fuentes de empleos y pagar de forma rápida y eficiente a sus proveedores.
Indicó que a nivel nacional mil 906 empresas obtuvieron el Distintivo ESR, de las cuales 918 son compañías grandes y 988 mipymes.
Osejo impulsará propuesta del Salario Rosa en el municipio
El apoyo a la propuesta de Salario Rosa no es un tema de partidos, sino de causas sociales; dejó en claro el regidor independiente del municipio de Querétaro, Luis Gabriel Osejo Domínguez.
“El Salario Rosa para las mujeres que trabajan en el hogar y que no cuentan con un recurso económico, es una causa social que le importa a los queretanos y me sumo a ella porque este ya no es un tema de partidos, sino de beneficio para Querétaro”.
Al acompañar a diputados, regidores y representantes del PRI, creadores de esta iniciativa, a solicitar a la Legislatura del estado, considerar este programa dentro del presupuesto para el 2021; el regidor Luis Gabriel Osejo señaló: “así como me he sumado a causas diferentes a las del movimiento independiente, me sumo hoy a la propuesta del Salario Rosa porque permitirá a las mujeres acceder a un apoyo económico, ahora que las condiciones por la nueva normalidad, han cambiado y que en sus casas, han adquirido mayores responsabilidades, como la de ser maestras de sus hijos”.
De igual manera, el regidor independiente dio a conocer que mañana hará un exhorto al Cabildo, para que se apoye esta propuesta y subrayó que será promotor de la iniciativa desde el municipio: “porque lo que queremos es que le vaya bien a Querétaro. Deseo que los partidos se quiten la etiqueta y apoyen esta causa”.
Para el Salario Rosa, se reunieron 25 mil 533 firmas de apoyo, que ya fueron entregadas en la sede del Poder Ejecutivo del estado.
Imposible entender política de suficiencia alimentaria del gobierno federal, con recortes presupuestales: UGRQ
No podemos entender la política del gobierno federal en materia de suficiencia alimentaria, cuando continúan los recortes presupuestales al campo; aseguró Benito Sánchez, tesorero de la Unión Ganadera Regional de Querétaro.
El día de hoy, se llevó a cabo el encuentro de Productores Agrícolas y Ganaderos con senadores, diputados federales y locales, del PAN y del PRI, convocado por el representante de esta unión de organizaciones, Francisco Perrusquía Nieves, quien informó que también fueron convocados los legisladores federales de Morena, quienes enviaron representantes y el senador del mismo partido, del cual dijo, no tuvieron respuesta alguna.
Ahí, Benito Sánchez, tesorero de la Unión Ganadera Regional de Querétaro (UGRQ) dejó en claro que el campo necesita apoyos y estímulos para lograr junto con el gobierno, la autosuficiencia alimentaria: “nosotros queremos generar, pero necesitamos condiciones para ello y en este momento no se están dando”.
Agregó que es imposible entender la política del gobierno federal en materia alimentaria, cuando continúan los recortes presupuestales: “es preocupante que desde el 2018 se han reducido los programas de apoyo y de nueve, hoy sólo se cuente solamente con tres; además de que por segundo año consecutivo, se reduce el presupuesto para concurrencia y fomento ganadero. Estos programas eran de mucho beneficio para los pequeños productores, en el tema de mejoramiento genético, instalaciones y equipo”.
El tesorero de la UGRQ detalló que en los 18 municipios, los pequeños productores ahora están reduciendo sus unidades de producción y su nivel productivo: “nos están reduciendo 3 mil 106 millones de pesos, que permitían a los pequeños productores tener créditos con tasa preferencial y accesibilidad. Si no tenemos los programas de concurrencia, necesitamos invertirle al campo, de manera que podamos incrementar la producción”.
Agregó que con estos recortes, se ha afectado también el costo de aretes para ganado, en el cual se ha visto un incremento, haciendo que para los productores sea más difícil adquiridos y señaló que el gobierno federal no ha tomado en cuenta que el contar con artes es una forma de generar seguridad en el tema de sanidad de los animales.
Explicó que la Unión Ganadera se encuentra preocupada, pero también se ha mantenido ocupada para lograr beneficios para sus afiliados y recordó que durante tres años, han mantenido líneas de crédito, además de que en este año, adquirieron 90 mil pacas, a fin de que los pequeños productores pudieran adquirirlas a precios accesibles, evitando intermediarios.
En el evento estuvieron presentes representantes de diversas organizaciones del sector, con presencia en el estado; así como los senadores Mauricio Kuri, Guadalupe Murguía; los diputados federales Marcela Torres, María Alemán, Felipe Fernando Macías y los diputados locales José González, Hugo Cabrera y Verónica Hernández; quienes coincidieron en la falta de interés del gobierno federal para apoyar a los productores, para que crezcan y sean competitivos.
Video para adultos en el Cañón del Sumidero, lo ven positivo para el turismo
- En contraste, las autoridades consideran que el video daña la imagen de los chiapanecos, además procederán legalmente en contra de los culpables
“Lo veo como una promoción al destino”, afirmó el presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles del Centro de Chiapas, Manuel Niño Gutiérrez, sobre el video con contenido sexual, grabado en el Cañón del Sumidero y el Reloj Floral, que circuló este 4 de octubre en algunas plataformas digitales.
En una entrevista para Alerta Chiapas, Niño Gutiérrez aclaró que es a titulo personal la declaración sobre el video para adultos, ya que todavía no se ha reunido con los y las hoteleras para fijar una postura general.
Señaló que la visita de los actores porno es una muestra de que visitar Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, es seguro ya que siguen las medidas sanitarias correspondientes para evitar contagios de coronavirus.
“De forma particular, yo lo veo como una promoción al destino ¿Por qué?, porque si estas personas le apostaron a venir aquí a Tuxtla Gutiérrez o a Chiapas, si lo quieren ver así, están viniendo porque es un lugar seguro, es un lugar donde tal vez se siguen los protocolos de sanidad e igual eligieron esta locación por los mismos medios naturales”, apuntó para el medio local.
Además de hacer ver a la población que la zona turística es de confianza ante la pandemia, dijo que el video tiene una suerte de anuncio publicitario.
“Ya por el lado de la publicidad, por así decirlo, que es un tanto pues como de contenido para adultos ahora sí que no le veo fin, siempre y cuando no violenten la integridad de terceros”, aseguró.
Debido a la crisis sanitaria las actividades no esenciales como el turismo fueron frenadas de tajo para evitar que aumentaran los contagios de COVID-19. En meses recientes las autoridades permitieron la reactivación con aforo limitado, sin embargo los ingresos siguen estando muy por debajo de lo necesitado.
El propio Niño Gutiérrez refirió el pasado 16 de octubre que hasta ese mes se reportó menos del 50% de la ocupación hotelera en Chiapas, señalando que la meta para los meses posteriores era que la cifra aumentara para que el sector pudiera concluir el año de mejor forma.
Refirió que hasta ahora se han perdido 13 mil millones de pesos y que ninguno de los miembros de la asociación habían cambiado de giro por el momento, sin embargo, había casos de hoteles que tuvieron que cerrar por los gastos de operación y porque a nivel federal ninguna instancia de gobierno o proveedores del estado otorgaron algún apoyo económico por la pandemia.
Negocios B2B para vender valor y marca, no precio: Canacintra
En ventas B2B, todo gira en torno a tener éxito, por lo que es necesario vender valor y marca, antes que precio; subrayó Samara Salas, directora de Common Sense, ante socios de Canacintra Querétaro.
Al participar en la plática “Cómo hacer negocios B2B en entornos digitales”, organizada por la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro; Samara Salas destacó que como empresas deben generar conexión; es decir, empatía; atención inmediata; relaciones directas y poderosas con las personas; además de ofrecer una experiencia positiva, con reglas y procesos claros, caminando de la mano con nuestros clientes.
“No importa cómo te ves, sino lo rápido y bien que atiendas a tus clientes, las recomendaciones de ellos deben ser positivas hacia nosotros. Cuida tu reputación en línea”.
La directora de Common Sense explicó que el modelo B2B: business to bisiness, se utiliza para comercializar productos o servicios de compañía, dos de los ejemplos más comunes dijo, con las compañías de tecnologías que se enfocan a vender CRM para gestión de procesos y ciclos de venta y las empresas que arrendan servicios de oficinas y mobiliario a otras marcas.
Samara Salas agregó que algunas de las razones por las que se ha vuelto popular el Negocio B2B, es la rapidez y seguridad en las comunicaciones; la facilidad de integración de procesos y de comunicación interna: intranets, extranets; la posibilidad de ampliar el ámbito de encontrar partners con los quienes colaborar y el abaratamiento de los procesos de pre-venta: reuniones virtuales, solicitud de propuestas y subasta de contratos online.
“Estamos viviendo una aceleración, más que una nueva normalidad; esto lo esperábamos en México en unos dos años, pero la pandemia nos ha obligado a dar un paso más, por la restricción de poder tener abierto nuestro local para vender, entonces nos empezamos a meter en temas de pagos electrónicos y cómo enviar nuestros productos”.
Finalmente, Samara Salas, directora de Common Sense, subrayó que esta pandemia nos ayudó a acelerar el paso y a despertarnos, para encontrar las opciones para seguir vendiendo.
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Gane Trump o Biden, habrá consecuencias políticas para México: Álvaro Ugalde
Para el Presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Delegación Querétaro, Álvaro Ugalde Ríos, sea cual sea el resultado de las elecciones en Estados Unidos, habrá consecuencias políticas para México.
Señaló que de resultar ganador Joe Biden, sería un mandatario con el que no se tuvo acercamiento por parte del gobierno de la República Mexicana, representado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador.
"Vamos a ver qué consecuencias políticas podría tener –agregó Ugalde Ríos- dado que fue muy marcada la visita que se dio antes de los comicios, del Presidente López Obrador a Donald Trump, en Estados Unidos, como lo han comentado los analistas".
En este momento, se pone ante todo cómo se desarrollará el Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).
"Como todo está bien establecido, se considera que no habrá mayor contratiempo. Aquí la diferencia que pudiera haber sería el trato político, la preferencia, tanto si queda Trump o si queda Biden".
Finalmente el líder de los constructores indicó que esperarán el resultado, porque ya desde ahora Donald Trump, el actual Presidente de Estados Unidos, está impugnando los comicios.
"Si gana Trump, seguirá la línea que ya conocemos, seguramente, y con Biden, creo que habría otro trato político, en donde también va a influir cuántos senadores en la Cámara Baja habrá de cada partido, donde ya que existe una diferencia a favor de los demócratas", concluyó.
Trabajar con pasión, excelencia y valores, es lo que marca la diferencia: Claudia Márquez
El intentar llegar todos los días a trabajar con pasión, excelencia y valores, es lo que marca la diferencia, aseguró Claudia Márquez, CEO de Hyundai Motor de México.
Durante una charla virtual con los afiliados a la Canacintra Querétaro, que encabeza Jorge Rivadeneyra Díaz; Claudia Márquez explicó que al regresar a nuestro país a trabajar, después de seis años en Estados Unidos, se encontró, con la tarea de hacerle frente a la pandemia por el COVID-19, ya que dijo, cuatro meses después de llegar a la empresa, tuvimos que cerrar: “los retos cuando llegué a México fueron reforzar la visión y la misión de la marca en el punto de valores, ética, trasparencia, dirección y por otro lado, la posibilidad de que tienes de apoyar el trabajo en equipo”.
Claudia Márquez recordó que al iniciar su carrera profesional de marketing, se encontraba en una industria de hombres e internacional, en la que no podía permitirse tener errores, lo que la puso en uno condición distinta: “tenía que ser excelente en todas las actividades; había temas fuertes que iban a impedir que me ganara el respeto y tuve la oportunidad de demostrar mis capacidades y ver que el hecho de ser mujer y mexicana, me daba una gran ventaja competitiva, me volví experta técnica y me dediqué a desarrollar habilidades personales y de liderazgo”.
Dejó en claro que nada que valga la pena es fácil: “el intentar llegar todos los días con pasión, excelencia y valores, es lo que marca la diferencia”.
Por otra parte, recomendó a los industriales afiliados a la Canacintra, adoptar la flexibilidad para adaptarse a los cambios que estamos viviendo en este momento: “no tenemos tiempo para interpretar no tenemos tiempo para complicar. Hay que ser transparentes y derechos, buscando el bien común y no el personal, porque eso truena a corto plazo”.
Finalmente, mencionó que la empresa Hyundai es una empresa que ha sido pionera en la aplicación de nuevas tecnologías a nivel mundial: “contamos con un modelo soportado por energía de hidrógeno, el único en el mercado, lo que es una gran muestra de que Hyundai tiene un gran compromiso con la innovación y la tecnología”.